申请书的出现是为了帮助我们更快解决个人请求，你知道申请书在写的时候有哪些务必要留意的点吗，淘范文网小编今天就为您带来了补缴申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。
补缴申请书篇1
个人基本信息
姓名：
身份证号(18位)：
户口性质：
联系电话：手机号：
家庭住址及邮编：
存档号：
扣款京卡卡号或邮储银行账号：
补缴事由：个人委托存档人员补缴
补缴档次：
第1档：补缴年度上一年本市职工月平均工资
第2档：补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%
第3档：补缴年度缴费基数下限
补缴起止期限
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
xx年xx月起至xx年xx月止，小计xx个月;第x档
总计：xx个月
个人确认：以上填写信息确认无误。
本人签字：填写日期：
存档机构意见及盖章：
以上内容已审核，同意补缴。
经办人：办理日期：盖章：
社保中心意见及盖章：
经办人：办理日期：盖章：
补缴申请书篇2
要求补缴养老保险的劳动仲裁申请内书只需要符合下述容3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的'名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
补缴申请书篇3
申请人：xxxxxxxxxxxxxxx
姓名xxxxxxx
性别xxxxxxx
民族xxxxx
职业xxxxx
出生日期xxxxxxxxxxx
身份证号xxxxxxxxxxxxxx
住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系电话xxxxxxxxxxxxxx
被申请人：
公司名称xxxxxxxxxxxxxx地址xxxxxxxxxxxxxx法定代表人、负责人xxxxxxxxxxxxxx联系电话xxxxxxxxxxxxxx
申请事项：
一、依法裁决被申请人补缴申请人的`社会劳动保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
二、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
事实和理由：
申请人于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日在被申请人单位从事xxxxxxxxxxxx工作，但被申请人单位没有为申请人缴纳xxxxxx年xxxxxx月至xxxxxx年xxxxxx月的社会劳动保险。
为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的申请事项!
此致
xxxxxxxx市xxxxxxxx区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：xxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
补缴申请书篇4
__市社会保险处：
娄底眼科医院职工聂秋阳同志20__年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户，聂秋阳同志不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从20__年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从20__年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。
敬礼
补缴申请书篇5
我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx 身份证号码为：xxxx。 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxxx
单位经办人：xxxxxxx
联系电话：xxxxxxx
单位(公章)
xx年xx月xx日
补缴申请书篇6
我单位职工
性别：
家庭住址为：
户口性质为：
身份证号码为：
于__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日在我单位从事工作，是我单位职工。
由于原因，我单位没有为其缴纳__________________年__________________月至__________________年__________________月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴__________________年__________________月至__________________年__________________月共计__________________月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人：
联系电话：
单位（公章）
____________________________________年__________________月__________________日
补缴申请书篇7
申请人:___，女，_年_月_日出生，汉族，住址:_________，联系电话:。
被申请人:____服务中心，住所地:______
法定代表人:___，职务:主任。
请求事项:
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自 年 月 日至 年 月 日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失 元。
事实与理由:
申请人___于年到___工商局参加工作，年月与___工商局办理了招工转正手续，属于___工商局职工(有档案为证)。2001年___工商局脱钩改制，将___的工作关系转到___服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，2006年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元_ 年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
?劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
?河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。
为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的'失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
___劳动争议仲裁委员会
申请人___
_ 年_ 月_ 日
