以担当抓落实肩负新时代使命。党的十九大报告深刻指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。对于基层党员干部而言，与群众打交道是工作常态，让群众满意是工作价值，面对群众疑问和工作困难，任何党员干部都不应以“我不会”、“我不清楚”搪塞退缩，全心全意主动“出击”，消除“差不多”思想，把“不会”都变成“会”，把“失望”变成笑脸，把怀疑变成信任，让上级决策部署在基层真正落地开花。青年干部在成长过程中，经受挫折和逆境是十分正常的，回顾党的艰难岁月，无不是在坚持、实干、担当中闯出一片“新天地”，我们理应将自己摆进新时代建设的中坚力量，在时代潮流中站稳“脚跟”，实现价值，赢得“掌声”。
十月底，一部反映北京基层治理工作，讲述治理过程中经验和感人故事的电影----《小巷管家》上映了。该片联合导演、中国传媒大学副教授马铨说：“影片故事来源于真实人物和事迹，为了真实展现“小巷管家”们的风貌，电影主创们进行了长达七个月的前期采访，积累了大量文字和视频素材。”
作为一名基层工作者，我看了《小巷管家》这部电影感触颇深。“小巷管家”不只是一两个人，而是一个优秀的群体。《小巷管家》这部电影所表现的形式，展现的内容也是我们基层工作中的缩影。关注百姓的实际生活，将“街乡吹哨、部门报到”工作机制通过荧幕事件和生动的剧情、形象展现出来。电影将正在和即将发生的政策与工作及时地融入剧情之中，让我也仿佛看到了平常在工作中的场景。电影中，赵建国解决胡同公厕改造问题，带领居民在街巷空地种植花卉的故事情节非常的真实，勾起了很多我们在工作中和居民接触、了解群众诉求、解决他们日常生活中实际问题的回忆。
小巷管家像北京的千万条小巷一样，是城市里最细枝末节的神经枢纽，看似微小，却能给居民带来实实在在的获得感和幸福感。片中主人公赵建国，就是这一群体中的优秀代表，他不仅心系胡同保护，关心胡同里居民的生活，帮大家解决抢车位、公厕改造、清理院落等问题，还积极引导居民自治、协商共治，使人人参与到社区管理中来。“小巷管家”不是什么领导，没工资、没职务、没权力，但在居民心中，他们有热心肠、有行动力、有威信，时时刻刻想的都是街坊四邻家门口的事儿。邻里纠纷、占道停车、私搭乱建、公厕改造、环境提升、空巢老人……百姓生活中诸如此类的问题，都是“小巷管家”每天工作的日常，也与我们基层的日常工作非常的相似，向电影中为大家服务的过程中受了委屈和埋怨，但随着环境变得越来越好，所有的辛苦和付出都是值得的，也让我产生了共鸣。
随着北京的基层治理工作深入推进，越来越多优秀的小巷管家、居民志愿者和基层工作者涌现出来，他们的事迹平凡而伟大，他们的工作琐碎而繁杂，但是他们饱满的工作热情、智慧的工作方法、积极的工作态度，成为群众的宝贵财富，平凡中的伟大就是生活中最感人的力量。
生活中不仅需要轰轰烈烈的榜样，秉持一颗积极地心，将琐碎而繁杂的小事处理好也是一种伟大。电影展示的正是这种细末而伟大的力量。也激励了我在日常工作中不畏艰辛不辞繁杂，将每件小事认真对待，为大家做好居民群众的小管家!
一、总结内容
（一）学习教育方面
2、项目部党支部集中研讨聚焦主题主线，结合思想工作上的要求定期组织谈心谈话，掌握员工思想动态和工作状态。
（二）调查研究方面
1、支部安排专人总结调研职工群众的困难和问题，项目部领导班子针对项目部今年员工考一级建造师人数较多的情况，组织了已经考过的员工向大家传授经验的“学习交流研讨会”，项目经理让即将参加考试的员工进行了挑应战活动，激发大家的学习热情。
（三）检视问题方面
2、针对检视出来的工作短板、具体问题，支部书记带领领导班子进行了剖析深刻反思，在主观上、思想上进行了深刻检视。
（四）整改落实方面
2、同时还存在在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，还缺少具体可落实的方法和行动、短时间内提高自身内在的修养等方面一时难以解决的问题。
（五）组织领导方面
1、项目部支部书记履行第一责任人职责，带头学习研讨、带头检视问题、带头整改落实，积极发挥表率作用。
二、主要成效
（一）进一步凝聚了人心
（二）进一步夯实了作风
（三）进一步提升了效能
四、下一步打算
当然，“回头看”就要“回头干”，“回头看”就是“回马枪”。通过对前一阶段整改情况进行一次全面检查梳理，对已经解决的问题要做好巩固工作；对虽已整改，但效果不好，群众意见较多的问题，要认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；对尚未进行整改的问题，要尽快明确整改期限、责任单位、责任人员，并抓好落实；对因客观条件限制暂时解决不了的问题，要向群众作出说明，并积极创造条件进行整改。通过把近期整改与中长期整改结合起来，互相衔接，互相促进，防止已经整改的问题出现反复，正在整改的问题半途而废，尚未整改的问题不了了之。
一、旗帜鲜明讲政治，做对党忠诚的老实人
二、加强学习懂政协，做新时代的追梦人
三、善于沟通会协商，做人民群众的代言人
政协的工作原则是协商，程序和方法也是协商，成果的转化和运用还是靠协商。体现担当作为，就需要把协商工作做在前，真正做到协商于决策之前和决策实施之中。政协委员在履职中要经常参加各种协商会议和活动，只有坚持协商的原则、程序和方法，才能履行好职责，达到预期效果。要做好协商前的准备功课，无论是口头发言还是书面发言，都要多说真话、实话、有用的话，做到说得对、说得准、说得好。对于暂时不能解决的问题，要有一个正确的认识，力争通过深入沟通来增进理解，减少分歧。要积极开展热烈而不对立的讨论、真诚而不敷衍的交流、尖锐而不极端的批评，通过充分协商，增进共识，凝聚力量。
四、做好调研善议政，做助推发展的带头人
政协委员的履职成效不仅体现在日常的协商议政方面，更重要的是体现在建言献策的水平和质量上。作为政协委员，不仅要有参政热情，还要有参政能力和水平。关键要在建言前下功夫，做好调研。调研要从党委政府中心工作需要出发，抓住人民群众关注的热点难点问题，选准课题，求精不求多，求深不求全，求实不求大。要坚持党政所需、群众所盼、政协所能原则，找准服务大局的切入点，坚持问题导向，努力把问题分析透彻，把对策提得精准。要切实转变作风，深入一线，深入群众，了解民情民意，广泛收集群众的意见建议和诉求，通过撰写提案、反映社情民意信息等方式，向党委政府提出见解独到、有的放矢的意见建议，做到言之有物、言之有据、言之有理。
五、廉洁自律树形象，做遵纪守法的健康人
用“仪式感”震慑心灵，坚定信念理想。“仪式感”作为一种提醒、一种敬畏、一种震慑，时刻拷问着我们是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员坚持每天佩戴党徽、每天学习强国、按月足额缴纳党费，经常重温入党誓词；作为党组织严格落实“三会一课”、主题党日、“两学一做”学习教育等制度，这些看似稀松平常的小事汇集成了独特的仪式感，让平淡的生活增添了一份坚守和执着。
用“使命感”激发力量，勇于拼搏担当。人只有在使命感的驱动下，才能获得勇往直前的不竭动力，才能感受存在的价值和意义，才能真正得到他人的信赖和信任。作为党员，要心甘情愿洗尽铅华，自觉自动脚踏实地，全心全意为人民服务。要发挥主观能动性，为建设发展提供新想法、新思路，身先士卒，不断激发责任感和使命感，勇于担当、敢于拼搏，以党员的先锋模范作用，强化正向引导力，形成心往一处想、劲往一处使的强大动力。
用“获得感”催生自律，增强作风修养。获得感不单指物质上的收获，还要加注精神上的追求。在一个组织或团体中，每个人都渴望刷到“存在感”，收获别人的赞美和肯定。作为党员，要树立正确的人生观、价值观，言行一致，公道正派，忠实履职，爱岗敬业，增强廉洁自律意识，做“正能量”的传播者。要将个人梦融入“中国梦”，将个人理想融入党和人民的事业中，在各自的岗位上建功立业，在无限的为人民服务中实现人生价值和梦想。
或许在我们身上不断经历着或好或坏的事，它让我们更加沉稳、老练、圆滑，也不断动摇着我们的初心。但只要补足初心之钙，坚定不移地朝着中华民族伟大复兴之路前进，我们的步伐就会走得更远、更好、更稳健。
2、理解的系统性还不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化。
3、转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如，站在国家改革和建设的历史机遇期，运用新思维新理念，谋转型、促发展的招法还不多，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于书本上的概念，没有真正做到融会贯通。
二、问题的主要原因
(一)思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”处进字，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。
(二)使命意识不够牢固，导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深；对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。
(三)贯彻严实不够自觉，导致党性修养出现松动。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。有时感到，自己受过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，能够把握住自己，按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久。
(二)在担当使命、履职尽责上求深入。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质；坚持抬高工作标准，抓每项建设、干每项工作都要精益求精，多出亮点、多出精品；坚持创新求作为，主动探索实践，积极寻求突破，创造性地开展工作，形成推进建设的新增长点。注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓建设。
(三)在心系群众、践行宗旨上求深入。坚守人民立场，走好群众路线，树立以人民为中心的发展理念，积极投身生态环保、扫黑除恶、脱贫攻坚等大项任务，把赋予的工作任务抓实抓到位，切实把发展的硬道理更多体现在增进人民群众福祉上。自觉想群众之所想、急群众之所急，实心实意地为群众办实事、解难题，围绕确定为基层办的实事，一件一件“对号”，按照规定的标准时限抓好落实，切实把改进作风的成效体现在为群众服务、帮难解困上。注重改进作风，克服形式主义、官僚主义，围绕检视剖析出的问题、意见征询出的问题、群众反映出的问题，列出整改措施和时限，一件件对照解决，以为群众谋利、为群众尽责的实际成效取信于群众。
(四)在培塑党性、正风律己上求深入。不断强化政策纪律观念，自觉克服攀比和从众心理，坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做；始终把清正廉洁作为基本操守，自觉加强党性修养，严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以高尚的品行为人处事。
