写工作总结必须要从以往的工作实际出发，发现问题，勇于承认错误，通过工作总结，我们可以总结出一套适合自己的工作方法论，以下是淘范文网小编精心为您推荐的综合行政年终工作总结8篇，供大家参考。
综合行政年终工作总结篇1
回顾20xx作为公司的办公室行政部门的行政人员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政工作是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
1、每天我都认真做好各项服务工作，以保障综合部、招商部、成本合约部、工程部以及财务部工作的正常开展。
2、行政日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
3、建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在行政副总的领导下，积极、主动的做好本部门日常事务工作。
1、日常接待工作：礼貌地接待总部以及其他公司来访人员，安排好日常的会议，做好会议的准备以及服务工作。
2、固定资产以及低值易耗品的管理工作：对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类、编号，填写入库单与出库单，并定期对其进行点检、核对，做到账实相符，制作固定资产维修登记表，详细记录公司每个固定资产的维修与使用情况，建立固定资产档案。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、快递工作：做好公司快递寄送工作(各类文件、过节礼品等)，每天早上将报纸分发各部室。
5、烟酒管理工作：做好烟酒的申购与领用登记，制作烟酒的申购与领用登记表，详细记录购买以及领用的明细，定期对烟酒进行点检，并向领导做好汇报。
6、相关人事工作：配合人事主管，做好人事统计的相关工作。
7、档案管理工作：完成公司档案、规划和设计资料的整理，将所有档案归类、编号，存放至档案室，完成档案移交台账，做好档案的借阅登记，后将档案工作移交孙琴
8、企业文化建设工作：寻找积极向上的题材，做好每周公司的“周末分享”工作;做到每个月推荐三本好书，推进“读书月”活动，建立南通赛格“图书室”;配合开展员工活动(趣味羽毛球赛、奠基仪式、年会等)，编写各类活动策划的初稿。
9、培训工作：协助做好培训工作，做好培训签到，做好培训课程、培训积分的统计完成培训总结ppt的编写(案例以及公文写作培训、机电安装培训、监理安全细则培训、内控基础知识培训、消防知识培训、房地产基础知识培训、人事制度培训等)。
10、每天准时分发佐餐水果，做好水果的保管工作。
11、参加公司业务接待。
三、20x所学知识
1、xx的指导：规化的文档管理、规范的公文写作、优秀ppt的制作等。
2、xx的培训：结构建造标准，基坑及桩基地方性法规讲解。
3、xx的培训：内控基本知识，董事会相关知识、行政管理，案例以及公文写作培训。
4、xx、xx的培训：机电、电气设计标准，机电安装工程。
5、xx的培训：工程档案资料管理。
6、xx的培训：房地产基础知识培训。
7、王x的培训：人事制度讲解。
8、xx的培训：消防安全知识培训。
9、做工作要积极主动，遇到问题要多向领导汇报，与领导沟通，让领导了解我的工作思路和方法，更好的完成工作。
四、工作中存在的不足
1、跟领导的汇报沟通有待加强
2、个人能力还有待提高
3、工作不够深入，对本职工作知识把握不深，虽对于日常的工作情况已熟练，单规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不深刻
五、20xx年度工作计划以及感想
1、在日常事物工作中，我将做到以下几点
(1)协助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作。
(2)继续做好报刊信件的收发工作。
(3)做好公司低值易耗品以及固定资产的管理方面工作。
(4)做好会议的安排与服务工作，保管好会议室器材。
2、在行政工作中，我将做到以下几点
(1)做好各部门服务：加强与各部门之间的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证做好各部门的后勤保障工作。
(2)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
(3)学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。
综合行政年终工作总结篇2
20**年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印！我于20**年02月份进入__公司，在职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将20**年的工作总结如下。
一、内勤日常工作
作为公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展。
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）。
5、各种促销活动情况了解，统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）。
7、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）。
二、存在的缺点
对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。
三、部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务；并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四、总结
一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了，有的时候也觉得自己有些经验，或是由着自己的判断来处理事情不够仔细，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！
综合行政年终工作总结篇3
办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，20xx年我们始终把提高管理水平，创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。
一年来，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，具体表现如下：
一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质
办公室作为公司对外接待和服务后勤部门，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象，反映着公司的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在实际工作中，我们着力强化三种意识：
1、强化规范意识
就是把办公室的.各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。
办公室是日常行政事务工作的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，因此在实际工作中，我们严格遵守公司各项规章制度，使办公室工作处处有章法，人人懂规矩；在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中，做到了工作有序、行为规范。
2、强化责任意识
就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。充分发挥螺丝钉的作用，对待每一项工作，努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。
3、强化奉献意识
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐，20xx年集团公司主业成功转变，业务量迅速增加，相应的对办公室也提出了更高的要求，例如在对外接待中，工作忙、头绪多，任务重，节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务，对此，办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我，圆满完成了各项工作任务，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
二、认真总结，系统分析，努力克服缺陷与不足
在取得一定的成绩与进步下，办公室没有满足不前，而是认真的总结经验教训，通过自我批评自我反省使我们深刻认识到在20xx年的工作中还存在着以下三个方面的缺陷与不足：
1、有时工作性还不是很强，对领导交办的事领悟的不够透彻，上报情况不够及时。
2、自身学习抓得不紧，尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。
3、领导的参谋助手作用发挥不够明显，对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算珠”，比较被动。
三、脚踏实地，积极进取，优质高效的完成各项工作，发扬优点改进不足
办公室将继续发扬以人为本的精神，拓宽思路，求真务实、全力做好本职工作，下一步打算从以下三个方面开展工作：
1、加强工作统筹
根据公司领导明年的工作要求，对工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，集中力量抓大事、抓成果。加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
2、培养过硬作风
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。树立良好的工作形象。充分利用“八小时以外”时间，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。
3、发挥职能作用
加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力。抓落实，确保领导、集团意图在全公司得到贯彻执行。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，争取工作更上一层楼。
综合行政年终工作总结篇4
一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强基础管理，为领导和员工创造良好的工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等xx份；全年收、发文件xxx份，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉；完成年中、年末报表及总结xx余份；坚持精打细算的原则，行政部全年打印文字表格xxxx张，节约打印费用万余元；组织和协助组织召开各种会议xx多场，做到会前有准备，会后有记录；接待来客来访xxx人次，未受到一起投诉；负责公司办公用品的领用和xx台电脑及打印机的维护；协助领导慰问和看望员工xx人次；组织开展文体、读书、竞赛等活动x次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
服务是始终贯穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让领导、员工和客户满意，是衡量行政部工作的基本标准。一年来，我们围绕中心工作，力争在服务工作方面做到三个突破：
一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作，工作有计划，落实有措施，完成有总结，做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神，进入角色快、深入实际快、反馈信息快，体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成，让领导认可，员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。二是在突出工作重点上有所突破。在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作，做到工作有重点有创新，改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神，一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公，树立表率。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转，关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充政治、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我们从加强自身学习入手，制订学习计划，先后参加了办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计继续教育等培训，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行专（兼）干职责
1、党风廉政建设、安全生产、员工培训等工作切实关系到公司的全面发展，行政部担任着专（兼）干工作并认真履行其职责。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我公司一直把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，并做为公司可持续发展的重要举措。大力开展“员工素质提升年”活动，把培训工作的规划纳入企业整体的发展规划之中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。全员培训率达到100%。
3、人力资源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、员工手则、绩效考评细则、开发奖励细则等各项规章制度；协助营销部完成人员招聘工作；完成了公司人员调进调出的人事管理工作；按时完成了劳资月度、年度报表的上报工作。
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部人少事多，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，下基层检查不多，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是公司宣传力度有待加强。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
综合行政年终工作总结篇5
一年来，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，完成了各项工作任务。
一、工作内容
全年主要工作内容如下：
1、与同事合作，完成了xxx等工程投标工作；
2、完成了xxx等工程施工资料；
3、公司资质证书、信用手册等证件年检以及二建证书注册、安全员证变更等工作；
4、归档、保管公司证件合同等资料；
5、拟定施工合同以及领导交办的其他工作。
二、存在不足
在组织投标过程中，缺少全局观念，细节考虑不够全面，容易产生工作安排不合理需要重复工作，或者细节出现问题；组建施工资料过程中，缺少专业知识，资料内容不够全面、详细和准确；公司合同资料较多且杂，不能够准确记住资料内容和位置；另外，在同一时间工作内容较多或时间紧迫的时候，情绪波动较大，易迁怒。
三、努力方向
未来一年，对于组织投标工作，要多思考，尽量合理安排工作内容，避免重复工作；多检查，避免细节问题的出现。对于组建施工资料，多学习专业知识，从而完善、丰富资料内容。对于合同管理，勤能补拙，因此，要定期翻看。工作内容较多时，合理安排工作顺序，克服心理因素的影响。
随着工作时间的积累，工作内容的累积，我吸收了许多经验，也发现了许多不足。在新的一年中，我将继续在领导的带领下，以认真负责、积极进取、乐观向上的态度，投入到工作中。努力学习专业知识，不断提高自身的业务水平和工作能力，做好本职工作，发挥自己微弱的能量，为xx的建设和发展贡献一份力量。
综合行政部
20xx年xx月xx日
综合行政年终工作总结篇6
xxxx年，我局紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以六争攻坚三年攀高行动为契机，以民生顽疾大排查大整治为抓手，重点突出打造综合执法品牌、提升城市环境品质工作目标，统筹协调三改一拆、市容管理、园林绿化、环卫保洁、市政维护、智慧城管等工作，大力抓好班子建设和队伍建设，进一步提升了城市环境品质和执法队伍形象，不断推进我县综合执法和城市管理工作规范化、法制化、精细化、智能化、社会化，为完成全年的工作任务打下扎实基础。现就上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：
一、上半年工作总结
（一）围绕服务争效行动促进体制改革
一是加快职能延伸步伐。xx中队于x月xx日正式挂牌成立，截至目前，我局已成立xx个乡镇街道执法中队，综合执法力量下沉比例为xx.x%。未成立的x个乡镇，都已明确联络员，实现了综合执法平台全覆盖。
二是提升综合执法能力。第一是积极开展对划转综合行政执法事项的业务培训工作，建立一月一学习制度，目前已开展学习活动x次。第二是安排xx名公务员和中层正职干部在线学习贯彻十九大精神网络专题培训和正学大讲堂系列讲座，组织xx名公务员参加三年学法用法轮训，通过密集的集中培训和学习，形成全员学法、知法、懂法和文明执法、依法行政的良好格局。第三是及时完成执法队员行政执法证换证和考试申领工作，组织新进公务员建设领域执法证专业考试的学习培训工作，确保行政执法主体资格合法。
三是规范划转事项操作。我局分别与规划、住建部门联合签发了《关于进一步细化规划执法协作配合制度的操作规定》和《县综合行政执法局与县住房和城乡建设局协作配合制度》，对建立联络员、信息通报、案件移送、违法建筑违规装修认定等制度做了相关规定。上半年，我局通过规划部门技术认定违法建设案件共xx起，通过住建部门技术认定违规装修案件x起。
四是推进最多跑一次改革。对列入最多跑一次事项提交的行政权力进行全面体检，实施行政审批改革，进一步优化最多跑一次事项的办理条件及办理流程。取消城市大型户外广告设置审批等xx项行政权力事项的xx项前置条件和城市建筑垃圾处置核准等xx项行政权力事项的xxx项申请材料。落实八统一工作要求，新增xx项行政权力事项，完成x政务服务网上所有xx项行政审批事项的对应更新。同时，对其他部门的社会民生类行政审批事项进行学习，为今后一窗受理，综合窗口平台的实施打好理论基础。
（二）把握三改一拆大局推进无违建创建
x-x月份，全县累计进行旧住宅区、城中村、旧厂区改造建筑面积xx.xx万平方米，完成全年目标任务（xxx）的xx.xx%，在全大市排名第x，其中，城中村改造建筑面积xx.xx万平方米；旧住宅区改造建筑面积xx.xx万平方米；旧厂区改造建筑面积xx.xx万平方米。累计处置违法建筑面积xx.xx万平方米，完成全年目标任务（xxx）的xx.xx%，在全大市按量排名第x，按率排名第x；拆后利用率xx.xx%，排全市第x名。
一是顺利通过基本无违建县验收。目前，xx、力洋、茶院、一市、越溪、桑洲、xx等x个乡镇街道已经成功创建无违建乡镇（街道），其他xx个乡镇街道创建成基本无违建乡镇（街道）。在今年x月份，我县也顺利通过x省基本无违建县（市、区）公示。
二是深入推进全县两路两侧专项整治。完成两路两侧四边三化xxx个整治点，完成率达xx%。对县域道路及高速、高铁进行了违建对帐销号大拆除。排查出象西线、城岭线等xx条道路及沈海高速xx段和gxxxx段两侧xxx整治点，已完成处置点位xxx个。集中精力对xx路、平安大道等xx条道路沿线进行全面排查，累计排查出xxx整治点，已完成处置点位xxx个。同时，开展美丽县城游线清障行动，再创一条省级精品示范路。
三是开展拆除成块连片违建集中行动。对非法占用基本农田、严重影响消防安全、影响公共设施安全使用、影响防汛防台污水直排河道、影响省市重点工程建设的违法建筑，四无企业（作坊）和高污染、高能耗、低小散企业的违法建筑，依法依规予以拆除。如xx街道拆除了时代大道浦发银行对面占地约xxxx平方米的一处影响公共设施使用的钢棚，跃龙街道对崇思寺后一片违建群进行统一清理整治，共拆除x处约xxx平方米。
四是开展小区消防安全通道消患行动。将日常工作延伸到整治占用小区消防通道及设备平台、封闭通风井等严重危害消防安全行为上，切实做到消除隐患，拆出安全。通过前期实地走访排摸，对xx街道湖西花园共x户不同程度占用消防通道及设备平台、封闭通风井等违法行为进行及时处置。
五是全面强化新增违法建筑管控工作。全面开展违法建筑普查工作，多次实地走访跃龙、越溪、xx等地，进行现场指导与督察。截至x月xx日，存量违法建筑上报xxxx宗，面积xxx.xx万平方米。全面禁止违法建设行为，配精配强巡查队伍，不定时、全方位地对全辖区内的建筑进行巡查，对新增违法建筑，第一时间发现、制止并处置，做到即查即拆。如组织力量对跃龙街道坦坑路一厂房顶风违建予以拆除。
六是形成三改一拆长效管理机制。修订并出台《xxxx年xx县三改一拆工作考核细则》，设立一票否决、个性化、多样化考核项，进一步明确各乡镇（街道）、园区和各职能部门工作职责。实行工作落实约谈机制和督查通报制度。对xx乡、xx街道等xx个违法建筑普查工作进展迟缓的乡镇（街道）由县政府督查室予以督查通报。实行四个一制度。每月集中公布一批重点拆违对象、每月开展一次集中拆违周行动、每月组织一次巡回正反典型报道、每月落实一系列保障制度，纵深推进三改一拆。做好fdca建设秩序闭环制度工作。从违章建设、违规装修等问题的发现到对违法行为的处置，层层相扣，严厉查处，做到早发现、早处置。
（三）突出环境革命力度开展美城行动
一是规范中心城区市容市貌。以国家卫生县城复审为契机，着重解决市容秩序难点问题。共累计暂扣物品xxx余件；处理简易程序案件xxx件，罚款xxxx元；处理一般程序案件xx件，罚款xxxxx元。堵疏结合，开辟斗门张夜摊疏导点，实行三定管理与非接触性执法办案相结合模式，有效提升夜间市容环境秩序，减少城区夜间投诉。推进学校周边环境整治，开展城管进校园活动，设立高峰错位岗，在实验小学、潘天寿小学、潘天寿中学等学校周边长期安排两名队员，加强校园周边常态管控力度。开展油烟整治大排查工作，安排执法人员对辖区内的餐饮服务单位进行网格式排查，及时督促商户安装油烟净化装置。
二是推进省市精品路创建工作。共申报创建省级街容卫生示范街x条（金水路），市级街容卫生示范街x条（xx振兴街），市级精品路x条（金水路、徐霞客大道），市级示范路x条（xx南路、兴工一路、xx北路、xx南路），市级街面保序道路x条（xx中路、北斗北路、气象北路、金水东路）。其中徐霞客大道、xx在每个月市级考核中分数名列全市前茅。建立了路段长竞聘制、分管领导包干制、巡查推进制等一系列制度，并建立路段长钉钉群，形成及时有效的创建工作信息共享机制。
三是推进人行道违停整治工作。我局联合交警部门，多次在城区内开展人行道僵尸车专项整治行动，通过日常巡查排摸和群众反映，对停放在人行道上的僵尸车展开全面清理，上半年共计清理僵尸车xxx辆。持续推进人行道违停抄告工作，上半年共抄告人行道违停xxxx起。
四是强化户外广告专项治理。草拟了《xx县公共空间户外广告资源有偿使用管理暂行办法》，严格依照《xx县县户外广告设施设置管理办法（试行）》等法律法规开展户外广告设置审批工作。强化专项治理，查处违规广告，上半年，完成城区未经审批大型屋顶广告全部拆除工作，共拆除城区大型户外广告设施xxx余块，涉及面积约xxxx平方米，其中屋顶广告x块。
五是加大环境卫生保障力度。开展道路清爽行动，强化城区xxx万平方米道路冲洗保洁。集中清理卫生死角，强化牛皮癣等三乱保洁清理，处理生活垃圾xx.xx万吨。开展立面整治，净化、亮化城区立面空间环境。实行区域保洁精细化作业，从主要道路向背街小巷延伸，实现主要道路从清扫向清洗迈进，力争实现五无五净。
六是深化建筑垃圾全面管控。大力开展阳光执法活动。执法队员派驻工地，进行现场办公，上半年完成审批许可xx件；查处违章行为xx起，立案处罚xx件，处罚金额xxxxxx元；规范建筑工地洗车平台xx个，下发工地整改通知书、告知书xx份；发放xx顶城区零星装修垃圾运输车辆的密闭化软篷布；清理装修垃圾x万余吨，工程渣土xx万吨。推进白峤岭一号建筑垃圾消纳场垃圾拦挡坝工程治理工作，完成杨家、湖西（老回竹路）建筑装修垃圾中转点改造工作，加强对xx家已取得建筑垃圾经营资格的企业监管。
（四）紧扣城乡争优节奏提升精细管理
一是实施城市洁化工程。积极开展厕所革命，实施徐霞客公园、一休公园等x座公厕的整体改建，及柔石公园东、潘天寿南等xx座公厕的外墙面改造。截至x月底，第一批外墙面改造公厕工程已完工，徐霞客公园公厕已开工改建。完成全部改建公厕图纸设计方案及剩余xx座外墙面改造公厕预算编制，剩余x座整体改造公厕正在进行预算编制。积极推进城区中转站提升改造工程，目前湖东中转站已投入使用，湖西中转站正在进行附属工程建设。
二是实施城市美化工程。通过借力治绿、见缝插绿、缺失补绿、全民造绿等方式，上半年实施飞凤山公园山脚、徐霞客大道老化草坪改造等城区xx个绿化项目。完成人民路东段鲜花美化工程和x路等地插绿补绿工程，绿地面积约xxxx㎡。协助xx村、xx村做好村庄美化改造提升工程，打造美丽乡村新景观。做好x个养护期满工程接管工作，新增养护面积xxxxx平方米。
三是实施城市序化工程。推进城区道路修复平坦行动，上半年共计修复改造砼路面xxxx平米、人行道xxxx余平米、沥青路面xxxxx平米，完成应急抢修及零星修复xxx余件。加强桥梁安全管理，完成城区道路桥头跳车整治任务，完成xx座桥梁和人民路立体停车场交通设施项目检测工作。改造积水点xx处（包括南门门球场易涝片区改造）。完成城市路灯智能控制系统改造升级二期项目、城区生活示范小区路灯维护管理等x个路灯工程，对新接收的x处立体停车库进行改造，完善休息设施及交通指示标牌，为居民泊车及取车提供便捷。
四是实施城市亮化工程。完成人民大道、x路以及五街汇节点综合整治一期工程建筑立面、夜景灯光亮化施工图设计，灯光及控制系统采购招投标。联合街道、社区成立专门工作组，通过发放告知书、上门做工作、电话沟通等方式进一步了解各产权人及经营户的思想动态及改造需求。目前已完成体育馆、xx大厦商城、同心手机、xx公司、总工会、计生指导站、跃龙菜场周边等建筑脚手架安装及施工围护，部片建筑始外立面清理，龙骨安装工作。
五是推进五水共治行动。在抓节水方面，开展世界水日中国水周广场宣传活动，对已完成x处屋顶集雨系统建设验收，xxx套节水器具改造的天景园小区，授予xx县节水型居民小区的称号。在排涝水方面，牵头组织新西溪河道现场巡查，通过招投标确定第三方水质检测服务机构，对首次申请排水许可及成功批证的排水户进行一次免费水质检测。截止目前，共受理排水许可申请材料xxx份，现场勘查xxx余家，发放排水许可证xxx份，完成排水管网清淤检测xxx公里，完成投资额xxx万元，年度累计完成率xxx%。荣获xx市城市管理局颁发的排水许可工作先进奖。在保供水方面，加强各区域管网水质监测对各水厂出厂水和供水管网水的水质检测工作，将每月的水质检测结果放在《今日xx》上进行公示。在治污水方面，共参与xx个村污水治理设施竣工验收工作。对原运维期即将结束的村农污治理设施进行勘查，将存在的问题进行整理，并由原运维单位进行整改后，移交第三方运维单位进行运维。
六是积极推进垃圾革命。深化生活垃圾分类，初步拟定了xx县生活垃圾分类实施方案（xxxx-xxxx年）征求意见稿。全面整合资源，推行生活垃圾收运专业服务向小区延伸，对城区xx个小区（xxxx户）开展垃圾分类工作，重点对天景园、东方百合、五街汇等x个小区进行实地走访，确定了收运路线、垃圾房选址及垃圾桶等设施设备的投放数量。整治垃圾焚烧现象，将垃圾焚烧整治情况纳入每月网格化管理和每季度环境综合治理目标管理，加强督促日常检查。一旦发现垃圾焚烧现象立即进行摄像取证并进行情况通报。上半年共出动执法队员xx人次，执法车辆xx辆次，与环保局联合执法多次，发现并制止垃圾焚烧现象共xx余起。
七是推进智慧城管建设。做好信息采集和处置工作，上半年有效上报案件xxxxx件，解决率xxx%，按时处置数xxxxx件，按时处置率xxx%。依托政法线指挥中心的通报，进一步巩固和提高智慧城管的协同处置效率和督办件落实效率，完善案件兜底处置机制及问责机制。高效推进三级平台建设。分批次到各乡镇进行摸底排查，长街、西店、岔路三个中心镇已逐步进入试运行阶段，截止x月xx日，三个中心镇共上报处置有效案件xxx件。已成立执法中队的乡镇（xx镇、xx镇、xx镇、xx镇）先行开展示范工作。
八是推进气瓶信息化工作。通过宣传、执法检查、查询气瓶信息化系统、远程查看液化气储配站监控等方式开展气瓶产权置换和信息化工作，借助一瓶一码技术，实现了气瓶充装、销售的可查询、可追溯。截至目前，全县已置换钢瓶xxxxxx只，登记用户信息xxxxxx户。做好燃气安全检查，对全县xx家燃气企业和x家供应点进行全面检查xxx次，出动检查人员xxx余人次，下发限期整改意见书xxx份，收到完整整改报告xxx份，整改率达xxx%，对xx家餐饮用气单位进行检查，下发整改告知书xx份，将发现的问题告知用户。
综合行政年终工作总结篇7
一、xxxx年上半年工作总结
（一）亮点工作总结
1.落实三个统一标准，广告牌匾品质提档:按照统一进度、统一标准、统一材质的模式，加班加点、连续奋战xxx天，对全区xxx条主次干道的门头牌匾进行全面整治，对x条重点道路部分门头牌匾实施改造，圆满完成政府实事进度，全面提高门头牌匾档次。
2.实施挂牌督办举措，违建治理全面提速：对重点违建实施挂牌督办、销号管理、一日一报，上半年拆除存量违法建设xx.x万平方米，其中xxx处列入台账的市重点区域违建x.xx万平方米全部拆除。结合海绵工程，制定了xxx栋居民楼院整治计划，目前全部完成整治任务。
3.推进两齐一入管理，市容环境整体提升：在全区xx条示范路、达标路两侧门头严格按照店家齐门经营，商家齐门售货，所有经营物品、自有物品全部入室标准进行管理，通过签订规范经营承诺书，加强日常监督与督查，劝导教育规范相结合和，经营秩序进一步规范。
（二）全面工作总结根据xx市《关于开展全面提升城市环境品质建设美丽xx三年行动的实施方案》的部署，围绕全市重大活动保障任务，着重抓好门头牌匾、违法建设、市容秩序方面的治理，
主要工作是：
1.广告及门头牌匾整治
（1）门头整治：计划整治门头牌匾xxxxx平方米，实际拆除违规门头牌匾xxxx处，面积xxxxx平方米。
（2）门头改造：为提升x中路、x中路等x条重点城市道路景观，按照远看一条线、近看一个面要求和铝塑板、亚克力发光字材质标准，对京口路、x中路等x条重点样板路上的部分破旧门头进行统一改造，改造面积x万余平方米。
（3）户外广告治理:计划拆除户外广告xxxxx平方米，目前共拆除xxxx处，面积xxxxx平方米，超额完成整治工作。其中拆除高炮x处，面积xxxx平方米；拆除楼顶广告牌xxx处，面积xxxxx平方米；拆除楼顶镂空字xxxx处，面积xxxxx平方米；拆除墙体广告牌xxx处，面积xxxxx平方米；拆除其它类广告xxxx处，面积xxxxx平方米。
2.违法建设治理
通过对重点违建实施挂牌督办、销号管理、倒排工期、一日一报等措施，全面推动历史遗留和存量违法建设的消化、吸收，努力通过拆旧实现换新和增效的目标，第一轮存量违法建设xx万平方米，已拆除完毕。全区治违工作已进入第二轮，截止到x月底共拆除违法建筑xx.x万平方米。在楼院整治方面，结合美丽xx行动，制定了xxx所居民楼院整治计划，通过劝导说服、引导示范、集中拆除等措施，努力为居民打造洁净、敞亮的家居环境，目前已全面完成预定工期任务。在督办件的办理方面，针对市级部门五次督查通报的xx处违建、xx处楼院问题，迅速组织街道进行落实，其中xx件已整改到位、有x处正在办理，市纪委转办的x个违建线索问题，目前已完成x件，x件（香溢紫郡）正在办理。
综合行政年终工作总结篇8
20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在xxx公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献。现将一年来的工作状况汇报如下：
一、加强基础管理，创造良好工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；
做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；
做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；
行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，构成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；
并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部20xx年工作纲要
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；
深入调研，掌握实情；
加强管理，改善服务；
大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下方根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核带给科学依据。
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。
4、充分思考员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
七、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部20xx年工作纲要
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；
深入调研，掌握实情；
加强管理，改善服务；
大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下方根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核带给科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分思考员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
