想必很多人在职场中都是写过整改报告的吧，都是需要认真对待的，写整改报告的时候，一定要学会多用具体数据来证实整改已经完成，淘范文网小编今天就为您带来了党风廉建设整改报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
党风廉建设整改报告篇1
2021年，县政务服务中心党支部在县委、县政府的坚强领导和县纪委监委的精心指导下，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，强化工作措施、狠抓任务落实，较好地完成了各项工作任务，为推动全县深化放管服改革优化营商环境工作部署，提供了坚强有力的政治保证、作风保证和纪律保证。
一、履行两个责任，推进全面从严治党
（一）全面落实党支部主体责任。一是统筹谋划部署。认真贯彻落实县纪委监委新部署、新要求，成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，全年组织召开专题会议4次，及时传达贯彻中央、省、市、县纪委监委有关会议精神，研究部署党风廉政建设工作。制定下发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，明确了工作目标和要求。二是层层压实责任。组织中心全体人员及大厅人员签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，修订完善了《党风廉政建设责任目标考核办法》，由班子成员带队对党风廉政建设工作进行全面自查，确保责任落实到位。三是履行领导责任。落实党支部书记第一责任人责任，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，负起管党治党的首要责任、主要责任和全面责任。落实班子成员一岗双责，把全面从严治党要求融入分管业务工作，不定期对分管领域的党风廉政建设工作督查和调研，研究分析新情况新问题，有针对性地提出工作措施，切实做到既管事又管人，工作开展到哪里、从严治党的责任就延伸到哪里。
（二）认真履行纪检监督责任。一是推进党风廉政建设。要求纪检委员主动把纪检监督工作融入党风廉政建设工作全局，积极协助支部将党风廉政建设重点工作逐项分解到分管领导、业务股室。全体党员领导干部根据廉洁从政有关规定，认真签订了《廉政风险防控承诺书》。二是加强党内监督。严格执行党务、政务公开制度，一把手五个不直接分管和末位表态制度。不断完善领导班子议事规则和决策程序，坚持推行民主集中制，凡涉及三重一大事项，坚持由集体讨论、集体研究、集体决定。三是强化日常监管。创新监督方式，对执行党的路线、方针、政策情况和股室负责人、窗口工作人员遵守六项纪律、履行职责、行使权力情况进行监督检查。对发现的问题，及时通报曝光，并责令限期整改。
二、强化履职尽责，全面完成重点工作
一是全面筑牢拒腐防变的思想防线。组织全体党员干部深入学习《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要讲话精神，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。全年开展警示教育大会4次、组织全体工作人员观看警示教育片、爱国主义视频5次，开展主题党日活动12次，全体工作人员自学21次，通过在会上传达损害营商环境典型案例等，筑牢党员干部法纪防线，从反面典型中警示党员干部汲取教训，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪进行警示教育。
二是全力维护政务服务领域政治生态。把推进全面从严治党作为党的建设重要内容，不定期对各股室负责人进行约谈。今年组织开展集体约谈2次，班子成员与股室负责人每季度约谈一次，并督促各股室严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实三会一课、主题党日、重大事项请示报告等制度。按照三务公开相关工作要求，进一步夯实责任，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。
三是全面落实作风建设各项要求。公务外出方面，严格按照《庄浪县党政机关差旅费管理办法》有关规定，不存在无事由出差和违规乘坐交通工具、超标准住宿、虚报冒领或违规报销差旅费等问题；公务接待方面，严格执行《庄浪县公务接待工作管理办法（试行）》，上级部门检查等公务接待一切从简，单位干部下乡，一律在乡镇食堂就餐；津贴补贴方面，没有以任何名义发放津贴补贴、奖金、福利等；会议活动方面，积极改进文风会风，压缩会议、文件和简报，坚持开短会、讲短话；礼品礼金方面，班子成员不存在拿公款用于人情消费、职务消费和三公消费以及违规收受礼品礼金等情况。
三、存在的主要问题及下一步改进措施
一年来，我们不断改进工作作风，在党风廉政建设上取得了一定的成效，但与上级要求相比，与群众的期望相比，仍存在着一定差距：一是责任意识还需进一步提升。个别班子成员对落实党风廉政建设责任的重要性、必要性认识不足，对党风廉政建设主体责任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履职尽责方式还需进一步完善。部分班子成员干部一岗双责意识不强，对分管工作过问的多，对党风廉政建设和反腐败工作关心的少。三是日常监督还需进一步加强。对一些干部管理失之于宽、失之于软，存在批评教育多，严肃问责少的现象。
下一步，我们将坚持问题导向，强化监督管理，进一步推进全面从严治党向纵深发展。
一是压紧压实两个责任。把党风廉政工作摆在突出位置，与中心工作相结合，切实将党风廉政建设责任压力传导下去，加强对党员干部的监督管理，促进班子成员积极履行一岗双责，将党风廉政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和环节。
二是多渠道加强教育培训。通过召开支部专题学习会议、举办廉政讲座、观看警示教育片、当面约谈等多种形式，切实加强党员领导干部的廉洁自律教育，努力营造廉政氛围。
三是推进惩防体系建设。深化权力阳光运行机制建设，创设公开透明的工作和服务环境，加大对人事任免、大额资金使用等重点领域和关键环节的监督力度，防止违规违纪问题的发生。
四是持续抓好作风建设。严格落实中央和省、市、县委有关作风建设的各项规定，进一步加大监督检查力度，切实纠正解决部分党员干部工作不扎实、责任心不强、服务意识不足、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题，不断提升政务服务效能，树立良好的服务形象，确保党风廉政建设与中心工作深度融合，同步提升。
党风廉建设整改报告篇2
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县监察局的监督指导下，农牧业局党组认真落实党风廉政建设主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将相关工作的自查情况汇报如下：
一、自查情况
我局认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设两个责任的要求，结合农牧业局工作实际，多措并举，不断规范完善各项制度，强化领导干部廉洁自律意识和责任意识，有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。主要做法是：
（一）抓班子建设，强化廉政责任。成立了以局党组书记任组长，党组成员任副组长，局属各单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署全局党风廉政建设工作。局党组书记认真履行党风廉政建设的领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局纪检组认真落实好党风廉政建设的监督责任，按照转职能、转方式、转作风的要求，把纪检组长不该分管的工作交还给了其他领导分管，以便集中精力抓好执纪监督主业。局领导班子成员严格按照一岗双责要求，切实负起分管责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。年初，全局就层层签订责任书，主要领导与班子成员、分管领导与分管单位分别签订了党风廉政建设责任书，按照一岗双责要求，把党风廉政建设的具体要求落实到工作的每个环节和干部的责任之中，形成了人人有任务，层层有责任，级级抓落实的党风廉政建设工作格局。
（二）抓宣传教育，强化廉政意识。一是加强政治教育，升华思想境界。围绕年度学习计划，以集中辅导学习和自学相结合，分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会，认真学习传达党风廉政建设两个责任精神，把全局党员干部思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。二是加强警示教育，筑牢思想防线。通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传专栏，深入推进廉政文化建设，教育党员干部常修为民之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，主动净化生活圈、工作圈和社交圈。去年来，共组织全局党员干部收看警示教育片6次，印发警示教育专题资料3500余份，组织参观廉政教育基地360人次。
（三）抓制度建设，强化廉政约束。一是坚持学习制度。严格坚持党员学习制度和局中心学习组学习制度，做到专题学习有记录、党员个人有心得、党组学习有总结。二是坚持民主集中制度。在重大事项决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，首先倾听干部职工意见，然后党组集体研究决策，重大工作做到民主、公开、透明。三是坚持依法守规制度。制定完善了人、财、物和项目的管理制度，坚持用制度管人、管事，强化管理规范，落实问责机制。今年初，通过广泛征求意见，经局党组研究决定，建立了多方参与、专家论证、风险评估、合理性审查、集体讨论决定的项目决策程序和决策公开、执行公开、督查公开、结果公开的项目实施流程。进一步加强项目管理，确保项目建设质量和投资效益，防范项目实施风险。四是加强反腐倡廉制度建设。认真落实《县农牧业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到农牧业发展各项工作之中，研究重点领域廉政风险防控措施，完善了三重一大事项集体研究决策、一把手不直接分管人财物等方面的制度，构建了全程监管机制，强化了对权力运行的制约和监督。
（四）抓作风建设，强化廉政基础。一是深入推进机关效能建设。坚持三深入三树立（深入基层，深入农村，深入农户，树立正气，树立一流，树立形象），努力建设特别讲大局，特别讲付出，特别讲纪律，特别讲实干的高素质干部队伍，为推动农牧业跨越发展增添活力和动力。二是认真落实中央八项规定。严格制止奢侈浪费，做到勤俭节约，严格执行中央八项规定和省市县相关规定，严格规范津补贴发放，严格执行各项财经纪律。同时，认真开展公款送礼、公款吃喝、公款旅游等专项整治工作，坚持不懈反对和纠正四风。
（五）抓监督查处，维护群众权益。坚持日常监管和重点监督相结合，把作风建设和落实中央八项规定情况作为监督检查的重点，尤其是对四风问题的查处。全力支持局纪检组履行职责，及时听取工作汇报，协调解决具体问题，坚持做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，保持惩治发生在群众身边腐败的高压态势。坚持以惠农护农为党风廉政建设的出发点和落脚点，加大对惠农强农项目的督查力度，加强对制售假劣农资、损害农民利益等典型案件的查处力度。去年以来，共监督取样种子125个、农药55个、果蔬360个；无害化处理病死生猪3600头；查获假冒伪劣农资370余公斤；查处违法案件15起，为农户挽回经济损失270余万元。通过涉农案件的查处，基本实现了处理一案、教育一片、规范一线的预期效果。
（六）抓人事管理，选好用好干部。围绕选好管好用好干部这条主线，高度重视干部管理和选拔任用工作。去年初，制定了干部职工绩效考核管理办法，年底量化考核，兑现奖惩。在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行干部带病提拔责任倒查机制。干部选拔任用工作公开透明，在选拔导向上，一是坚持任人唯贤的原则；二是坚持干部年轻化的原则。在任用程序上，一是广泛征求意见。局长征求分管领导的意见，分管领导征求干部职工的意见，分层次多方位听取各方意见。二是实行公推双选。对拟任用的干部实行公开测评、民主推选，动态管理，确保干部的素质。三是党组集体决定。在广泛征求意见和公推双选的基础上，由局党组集体研究决定。近年来，全局共调配干部、交流轮岗20多人，落实人编合一干部职工100多人，干部职工普遍反映较好。
（七）加强班子建设，确保廉洁从政。一是坚持学习，提高修养。局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，坚持筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。同时，围绕创建学习型机关活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。二是率先垂范，以身作则。班子成员坚持讲党性、讲原则，始终严于律己，做勤政廉政表率。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民的监督。三是查摆问题，修正自身。领导班子对照党章规定、上级要求、先进典型和群众期盼审视自身差距，从本单位的普遍现象、突出问题、分管的具体工作和个人日常生活中反思作风根源，认真查摆个人和班子在四风方面的问题，严肃认真地进行检查、反思和整改。四是严格管理，厉行节约。严格执行三公指标控制管理，公车配备和使用的各项规定，严格控制公务接待费用，做到严格规范管理，不搞超规格接待和各类公款馈赠。今年全局办公费用、公务接待等开支同比大幅度减少。
二、主要问题
（一）廉政建设档案资料不够完善。党风廉政建设工作的学习笔记、会议记录、宣传报道等资料保存的不够规范完善。
（三）廉政教育抓得不够实。廉政教育在会上学习要求的多，进一步深入学习、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比较单一。
三、下步打算
（一）进一步强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确责任，切实加强全体干部职工反腐倡廉意识，使农牧业局中心业务工作与党风廉政建设同步推进。
（二）进一步加强反腐倡廉监督监管。严格执行政务公开、党务公开、项目管理等规章制度，切实加强监管，进一步加大案件查处力度。
（三）进一步健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化工作举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，深入推进反腐工作。
党风廉建设整改报告篇3
根据《中共湖北省国土资源厅党组关于开展2018年上半年落实党风廉政建设责任制交叉检查的通知》（鄂土资党发〔2018〕26号）要求，我局对2018年上半年落实党风廉政建设责任制及十项重点制度落实情况认真开展了自查。现报告如下：
一、2018年上半年党风廉政建设责任制落实情况
（一）加强组织领导，全面压实主体责任。
三是层层签订责任书传导压力。修订局党组成员、各县市区局和市局机关各科室、各直属单位党风廉政建设工作责任书。局党组书记、局长黄火廷与6名局党组成员签订了责任书，6名局党组成员与14个科室、11个直属单位负责人签订了责任书，进一步明确责任区分、工作任务和一岗三责。督促各级党组织层层签订党风廉政建设工作责任书。
四是制定主体责任清单明确任务。根据党组成员分工的变化和新的工作要求，制定《中共孝感市国土资源局党组及其成员2018年落实党风廉政建设主体责任目标任务清单》，将主体责细化为党组领导班子责任6个方面23项、党组书记责任7个方面31项、党组其他成员共性责任和个性责任6个方面56项具体责任清单。督促各县（市、区）局党组参照此件细化制定班子成员主体责任清单，指导下级党组织分层次制定责任清单，将责任固定到岗、到人，确保责任上肩、压力到位。每月印发党风廉政建设工作任务清单，要求各地各单位对照清单完成工作。
五是严格落实个人事项报告制度。把贯彻执行《领导干部报告个人有关事项规定》作为一项重要的政治任务，要求党员干部认真、如实、完整报告个人有关事项，完善政档案，自觉接受组织监督。全市系统137名正科级及以上在职干部填写了《领导干部个人有关事项报告表》。涉及操办婚丧喜庆事宜、出国的4名干部职工事前、事后报告、报备了相关情况。
七是切实选好用好干部。局党组认真贯彻落实《干部任用条例》和德才兼备、以德为先的原则，树立注重品行、注重实绩、重视基层、敢于担当、勇于创新的五个导向，对市局管理干部的选拔任用，做到及时公布方案，公开程序方法，广泛听取意见，积极主动与当地党委组织部门沟通协商，共同考察和使用干部，严格落实凡提必查、凡提必考要求，用好的作风选人，选作风好的人，切实防止用人上的不正之风。上半年，提拔重用科级干部22名，平职调整2名，试用期转正4名，退休4名，改任非领导职务1名，晋升职级3名。
八是推动从严治党向基层延伸。压实支部主体责任，建立支部落实党风廉政建设主体责任工作台账，要求各支部对落实党风廉政建设情况进行认真记录。强化监督，1个总支、16个支部纪检委员签订了《落实2018年度从严治党监督责任承诺书》，充分发挥基层纪检委员的监督作用。建立3个党风廉政建设先进示范点，通过示范点的创建带动基层党风廉政建设主体责任进一步压实、党风廉政建设工作进一步好转。
（二）严防四风反弹，持之以恒抓作风建设。
一是进行廉洁提醒。元旦、春节、清明、五一、端午等国家法定节假日，专门印发通知重申纪律规定，要求全市系统干部职工严格执行中央八项规定精神及实施细则、省委六条意见和市委75条具体规定，自觉遵守廉洁过节、节俭过节有关事项。督促各级国土资源部门元旦春节期间组织开展形式主义和官僚主义、违规购买年货节礼、违规公务接待、大操大办婚丧喜庆事宜、公车私用等五个专项自查活动，五一端午期间开展机关食堂等隐蔽场所公款吃喝、工会经费使用、私车公养、违规公务接待等四个专项检查，对自查检查的问题认真加以整改。印发《关于严禁党员干部操办升学宴有关问题的通知》，对7名高考考生家长专门进行了提醒谈话，并签订《不操办升学宴、谢师宴承诺书》。
二是严格落实厉行节约有关规定。严格控制三公经费支出。2018年上半年，市局机关三公经费共支出6.10万元，其中公车运行费用4.88万元，公务接待费用1.22万元（同比下降23%），无因公出国费用。严格落实《孝感市进一步改进作风实施办法》，会议能合并就合并召开，能不发文就不发。
三是扎实开展专项治理。开展扶贫领域作风问题、土地出让问题、矿业权出让问题、不动产登记窗口作风问题、土地执法案件查处突出问题、履行脱贫攻坚主体责任不力问题等6个专项治理,查找违纪违规、失职失责、不担当不作为、损害群众切身利益等不正之风和腐败问题。对查出的问题认真加以整改，对涉及到的相关责任人进行追责问责。
四是实行监督检查常态化。办公室对上级、局党组部署的重点工作每项必查，每季度对市局机关各科室、各直属单位开展绩效考核。局机关党委对各支部开展支部主题党日活动每次必查。机关纪委积极配合市纪委市监委派驻市财政局纪检监察组对机关纪律、公务用车、三公经费、外出报备、请销假情况、发文情况进行检查。办公室、财务科、党群科、机关纪委组成的检查组对市局系统春节前、后四风问题各检查一次。机关纪委组织各县市区局开展扶贫领域问题专项治理工作交叉检查，起到了相互学习、相互监督、相互促进的作用。对每次检查情况都进行通报，对好的做法进行表扬，对存在的问题提出批评、督促整改。
今年我们特别重视项目服务工作，大力推崇快、准、实、细、严、合的工作作风，克服推、绕、懒、散、拖的陋习，将市委市政府提出的38个重大专项、100个重大项目全部纳入五化管理，主动对接上门服务，确保了重大项目的土地供应，为孝感经济发展提供了资源保障。
六是强力推进重点工作五化管理。实行重点工作五化管理，制定五化管理实施办法和五化管理实施细则，纳入市政府五化管理的12个项目在全市部门半年考核中排名靠前。搭建五化管理信息化平台，市局系统90个项目均已上线运行，实现任务落实、目标落实、举措落实、责任落实，培养务实重行、真抓实干的工作作风，促进年度重点工作出成效。将3项党风廉政建设工作纳入五化管理。
（三）突出宣传教育，狠抓源头预防腐败。
三是深化放管服改革。不动产登记再提速，由法定的30个工作日，缩短到目前首次登记、转移登记5个工作日，预告登记、抵押登记3个工作日，注销登记、查封登记及时办结。
四是建立健全内控制度。完善《机关绩效管理暂行办法》等12项制度，制定《市国土资源局五化管理办法》《市国土资源局五化管理考核实施细则》《市国土资源局出差人员到基层缴纳伙食费规定》《市国土资源局支持民营企业经济发展实施细则》《市国土资源qq群微信群管理办法》等，实现用制度管人、管权、管事、管钱、管物。超过3万元的财务支出，必须上党组会研究，上会前财务科必须预审，真正从源头上预防腐败和不正之风。
五是认真开展行政审批事项清理工作。清理审批事项，建立权力清单，深刻反思在工作流程、环节、服务等方面存在的问题，还可以采取哪些改进的措施，最终达到规范工作、防范风险的效果。将公共服务6项、其他类权力2项、行政许可20项等审批事项的审查细则在网上公开，接受社会监督，方便办事群众查询。
（四）强化执纪问责，大力支持纪检工作。
一是主动配合工作。及时向市纪委、驻厅纪检组、省厅机关纪委、市直机关纪工委、市纪委派驻市财政局纪检组报告党风廉政建设各项履责情况；配合各级纪检部门开展调研、检查、调查、办案等工作。
二是健全纪检组织和工作制度。局机关纪委配备2人专门负责纪检业务，配齐党支部纪检委员。强化县市区局纪检监察室职能。制定局机关纪委内部管理制度，明确工作任务、责任、议事规则。
三是严格执行重大事项报告制度。每月填报1+6廉政报告表，1-6月，按规定及时上报全市系统土地交易121宗，大额资金使用145起，土地整治项目3个，地质环境项目5个，提拔任用干部22人的情况，并对上报情况进行抽查。
四是严肃追责问责。对违纪问题，露头就打，动辄则咎，切实用好监督执纪问责四种形态。今年以来，市局系统诫勉谈话3人，通报批评1人，约谈、提醒、批评教育多人。
五是及时回复信访件。调查回复驻厅纪检组转办信访件3件、市委组织部转办信访件2件、厅机关纪委转办信访件1件、群众举报信访件2件。
二、十项重点制度落实情况
（一）两个责任双百分考核制度。按照省厅、派驻纪检组设置的考核评分表，每半年对县市区局、局机关各科室和直属单位开展一次落实党风廉政建设责任制考核。年中实行交叉考核，年底由局领导带队与多考合一工作一起进行全面考核。对考核情况进行了通报。
（二）同级纪委监督考评同级党委并上报的制度。从2017年年中开始，局机关纪委对局党组及其班子成员落实主体责任考核3次。
（三）1+x重大事项报告制度。每月28日前将签字盖章的1+6廉政报告表纸质版邮寄驻厅纪检组。
（四）六个所有决策机制整治。开展三重一大事项六个所有决策机制整治，明确47项上会清单。每个上会事项都有定论，并及时出具会议纪要。制定三重一大事项落实情况督查评估办法，建立《局党组会、局长办公会和局务会审议事项贯彻落实情况台账》，实行销号管理，进行重点督办，确保落实到位。将28项审批、服务事项在湖北政务服务网公开。
（七）矿业权审批、土地执法专项整治。两个专项整治都制定了工作方案，成立了领导小组，组建了工作专班，召开了动员会，开展了自查自纠。分别向省厅上报了工作开展情况报告。
（八）四个大排查后续整改、建章立制情况。对照四个大排查23项58条内容深入查找存在的问题，形成自查自纠台账，建立问题清单，制定整改措施，切实加以整改。市局系统前期自查和回头看共查找问题29个，整改29个。相关责任人2人作出书面检查，约谈32人。针对大排查发现的问题，采取建立健全《机关绩效管理暂行办法》等17项制度，编印《孝感市国土资源系统干部工作操作流程及规范化管理手册》，开展土地整治工程在线监管平台建设等措施，建章立制，规范权力运行，真正从源头上预防腐败和不正之风。
（九）三大攻坚战开展情况。成立三大攻坚战指挥部，明确分工、压实责任。推行项目+扶贫土地整治+精准扶贫模式，从行业政策上全力助推精准扶贫脱贫攻坚，选派19名工作队员到6个驻点村，实行定户定人定时定责帮扶。扎实推进矿山地质环境恢复与综合治理工程，严把企业用地预审关，坚决杜绝向高污染企业供地，严格落实河（湖、库）长制，落实巡河工作制度，督导整改问题隐患。严密防控国土资源领域风险，积极化解意识形态风险，严防地质灾害引发的风险，落实信访工作责任制，及时化解基层矛盾纠纷风险，开展土地征收、矿业权审批、不动产登记、土地执法、精准扶贫等领域纠纷排查，严格规范土地储备行为，积极防范土地抵押融资债务风险。
（十）局机关纪委及各级纪检机构履职情况。制定局机关纪委议事规则等5项制度，严格按制度办事。组织各支部纪检委员每年签订了监督责任承诺书，切实履行纪检委员责任。局机关纪委每月制定党风廉政建设工作清单，并按清单组织落实。建立纪检工作台账，时刻提醒，以免延误。及时对新提拔的科级干部进行任前廉政谈话。认真调查回复上级纪检监察机构转办、群众举报的信访件。
三、存在的问题
一是少数基层党支部落实党风廉政建设责任制主动性和原创力不够，依赖上级部门的布置和推动的现象不同程度存在。
二是在加强土地整治项目监管上，因资金困难，土地整治工程在线监管平台建设未达到预期建设进度。
三是在防范和化解政府债务风险上，因市城投公司资金较为紧张，前期已经抵押的土地难以解押，导致部分宗地没有收回。
下一步，我们将按照省厅关于党风廉政建设的一系列文件、会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，努力打造全市国土资源系统干事创业的浓厚氛围和风清气正的良好政治生态。
党风廉建设整改报告篇4
按照县委《关于2018年度**县落实党风廉政建设责任制情况专项检查反馈意见整改落实方案》的通知要求，我局领导班子高度重视，及时安排部署，精心组织，认真梳理党风廉政建设责任制情况，现将有关情况汇报如下:
一、加强政治建设，净化政治生态
把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造风清气正的良好政治生态。
（二）是严格落实民主集中制要求。制定出台了局党组工作规则，明确了议事程序和决策事项，坚持集体领导，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于三重一大等重大问题全部提交集体硏究，领导班子成员集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。
二、坚持思想建党，抓好理论武装
（二）是常态化制度化推进两学一做学习教育。创新开展教育活动，推动全体干部不断改进学风、完善学习程序，全面系统学、及时跟进学、对照问题学、联系实际学，做到专题学习讨论有认识、有问题、有方向。强化局党组示范作用，以增强四个意识、坚持四个服从等为主题，认真组织开展专题学习讨论，党组成员全部在七一前后深入基层讲了专题党课。在广大党员中组织开展了重温入党誓词主题活动。对全局学习教育开展情况进行了全过程督查检查。
三、抓好队伍建设，强化过硬作风
重视加强干部队伍建设，着力提高选人用人质量，从严从实强化干部日常教育管理监督，努力打造高素质专业化干部队伍。
（一）是全面提升素质能力。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，做到能者上、庸者下、劣者汰，不让老实人吃亏，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。大力加强领导班子建设，优化班子结构，提高领导班子谋全局、抓发展、带队伍的能力。积极创造条件，综合运用多种方式，加大对人员的教育培训和培养力度，提升干部队伍整体素质。
（二）是搞好警示教育活动。通过外出参观和观看反腐倡廉系列教育片等活动，教育广大干部职工严格执行各项纪律，时刻绷紧廉洁这根弦，切实增强政治意识、责任意识、廉洁勤政意识以及风险意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
党风廉建设整改报告篇5
县纪委：
xxxx年，在县委、政府和县纪委的正确领导下，我局认真贯彻学习党的十八大和中省市县纪委全委会精神，以为民务实清廉为总要求，求实奋进、扎实苦干，认真贯彻落实上级党风廉政和政风行风建设精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足思想教育，侧重防线建设，确保干部队伍勤政廉洁，促进了交通建设平稳快速发展。
一、强化领导，落实党风廉政建设责任制
把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。年初，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，对系统各单位下发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于进一步深化干部作风教育整顿活动的实施意见》，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败一览表》和《干部教育培训工作计划》并完善各项考核机制。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立由局长贾胜勇为组长，纪检组长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的党风廉政领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，进一步夯实了工作职责。
二、强化宣传教育，加强自身修养，加大预防腐败力度
三、推行政务公开，实施有效监督，加大党风廉政建设工作力度
强化执法宣传教育是确保依法行政的前提和基础，局机关、运管所、农管局积极推行政务公开，完善和规范政务公开的内容和形式，公开交通行政许可项目、办事程序、执法依据、收费标准、处罚程序及重大事项结果，从机制上预防腐败现象的发生。半年来，系统没有发生以权谋私，以言代法，以权代法，不按程序办事现象，没有一起行政复议和行政败诉案件发生。二是规范工程招投标及工程建设行为，对重点建设项目开展监督检查，坚持公开、公平、公正的原则，在公路工程招投标过程中，严格按照《招投标法》、《工程建设项目施工招投标办法》，每项工作都严格按照规定程序操作，并邀请纪检、监察、人大、检察院、发改局、财政局等部门全程参与，有效地预防了在招投标过程中个人说了算，暗箱操作等腐败现象的发生。同时，在签订项目施工合同的同时，必须签订《廉政合同》，在工程拨款和结算上，采取四人负责制，即项目管理直接责任人验收后，单位法人审批签字，局廉政领导小组组长签字，财务人员审核后方能拨款和结算，凡是未经审计的项目，工程款不得予以结算，由此避免了决算与结算环节的腐败现象发生，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动党风廉政建设工作的开展。三是认真贯彻落实中、省、市关于厉行节约，反对铺张浪费的会议精神，严格执行《xxxx县交通运输局党组关于公务接待有关问题的实施方案》的各项要求，规范公务接待、公务用车等环节，有效地降低了不必要的开支，促进了交通运输行业政风行风的进一步好转。四是完善机关内部管理制度，对局机关的工作纪律、财务管理、车辆管理、群众来信来访、社会稳定等制度作了修定完善，形成了长效管理机制。
四、加强综治维稳和信访工作，加大案件查办力度
在综治维稳工作中我局贯彻落实各级信访维稳会议精神，围绕构建和谐交通大局，加强社会治安综合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾纠纷排查工作的安排意见》落实工作措施，加强调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态，确保小事不出单位，大事不出系统。加大信访案件查办力度，加强情报信息的搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告，早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权。对单位办公场所安排专人值班和领导带班，做好值班备勤，认真落实值班请示报告制度，对群众来访和上级批办的反映问题坚持文明接待，做到受理一起，查处一起。认真及时阅办来信，对一些时间跨度长、情况复杂、处理难度大的信访案件要专门召开会议，实行包案负责，按时上报结果，对履行职责不力、未能按时办结的予以督办并追究有关人员的责任，做到件件有着落，事事有交待。
五、严格履行职责，定期检查考核，严肃责任追究
半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在今后的工作中，我们决心不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：
(一)认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，继续把党风廉政建设工作放在各项工作的首要位置，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题认真研究，及时解决。
(三)加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
(四)加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组将认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
党风廉建设整改报告篇6
我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立勤政、廉洁、高效、务实的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到四个亲自，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持阳光工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。
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党风廉建设整改报告篇7
按照盐委廉办文件通知要求，根据《中共盐源县委、县政府关于2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的安排及责任分工的意见》，对照《2014年度乡镇党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核操作细则》进行自查。现将下海乡党委一把手履行职责的情况做如下汇报：
一、制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工。
按照党风廉政建设责任制规定，我乡党委在年初召开党委会就党风廉政建设工作进行了安排部署。结合本乡实际，制定了党风廉政建设工作计划，制定下发了《下海乡关于2014年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务；分别明确了主管领导，协办领导的具体任务、要求及完成时限，每项工作任务都落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查，听取党政副职汇报分管工作的党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取包村负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政一把手定期听取村两委负责人、机关单位负责人关于党风廉政建
设责任制落实情况的汇报。再次是在年底对各村两委班子履职情况进行考察，对各村党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并将检查结果列入绩效考核中。
二、落实四个亲自要求，做到五个亲自。
三、严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。
（一）遵照县纪委的安排，积极推行政务、村务、财务公开。在工作中率先垂范主动接受社会的监督，坚持制度管人，坚持在
规定的范围内活动，反对吃、拿、卡、要，以权谋私现象，从源头上杜绝腐败。
（二）认真执行《廉政准则》，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风，严禁各种奢侈浪费的行为发生。杜绝用公款吃、喝、玩、乐及权力不受监督的问题，严格按制度使用小车，杜绝公车私用及乱开支行为。努力做到厉行节约，增收节支。
（三）继续认真开展政风、行风评议回头看和干部收送钱物专项治理回头看工作。在履行公务时，严格依法办事，严禁收送钱物，不参加影响公务的宴请，特别是不参加传统盛行的乔迁敬火之俗。今年上半年乡党委对7个村的粮食直补、民政救灾救济资金发放进行了调查核实，对3个村的帐务进行了清理，清理结果干部无违规行为，同时巡视督导了村级班子的生活、工作动态和集体财产的管理情况。
四、强化廉政教育，加强自律机制建设。
及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政建设，使乡、村两级干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起干部自律机制。
